顺天达在2006年

      2006年，对顺天达来讲，是不平凡的一年，在这一年，顺天达取得2005年广东省发明专利代理量第一名，这是深圳市专利代理机构第一次也是唯一一次在我省代理机构排名中取得冠军的荣誉对顺天达来讲，是继往开来的一年，在这一年，顺天达在高基数基础上，继续努力，在发明代理量、涉外代理量及总量方面，在2005年基础上，再上一个台阶；2006年，对顺天达，是在管理上一个台阶的一年，在这一年，公司在人才培养、制度建设和社会责任方面踏踏实实又前进了一步。

  一、抓住机遇，把发展放在第一位在市知识产权局的正确领导下，在国家局和省局领导的关怀下，我们在2006年，在靠近华为公司的坂田，设立了办事处，扩大了办公场地。在此之前，我们参加了应届毕业生的招聘，在众多应聘者中，择优录取了素质好、热爱专利事业的海归及本土研究生及名牌大学本科生，使得公司的实力大为增强，2006年公司的发明专利代理量、涉外专利代理量、涉及知识产权诉讼案以及专利代理总量再创新高，在全省70多家代理机构中名列前茅；

 二、把员工敬业、专业精神视为公司的核心竞争力花大力气加以培养

我们的代理工作依赖于敬业、专业的员工以及严格规范的服务程序，不能有任何的疏忽大意，通过制度建设，2006年因为内部管理疏漏造成的差错大幅降低，同时，我们的代理质量被越来越多的客户所认可，我们组织员工进行业务学习，也对员工进行职业操守教育，加大对员工敬业、专业化方面的投入，努力将顺天达打造成业务规模化、服务专业化、管理规范化、视野国际化的专业团队，在2006年的专利代理人资格考试中，我公司有5人通过考试，取得了理想的成绩

  三、花力气向公众宣传知识产权，组织和参与国际化的专业交流活动

为加大对企业知识产权法律知识尤其是涉外维权方面知识的宣传，2006年，我公司积极参与深圳市知识产权局、专利协会等机构组织的知识产权活动，并于8月组织了美国律师，与知识产权局、专利协会联合，在银湖举行了中美知识产权高层论坛，12月组织美国律师参加了企业经理知识产权培训，同时，我公司首次接纳了来自台湾政治大学智慧财产权硕士研究生的实习，并派员参加了知识产权宝岛行和西南行。此外，我公司通过印发“顺天达知识产权通讯”，宣传和普及知识产权法律知识，取得了良好效果

  四、搞好一班人的团结，领导全体员工不断超越自我，追求卓越团队的稳定，领导的团结一致，是一个事务所稳定发展的必要条件，我们也常发现，事务所做到一定规模，常会出现各种问题，难以把事业做大。在这方面，我公司的三位创立合伙人和后加盟的合伙人，在公司发展理念上经常交流，在规范化管理方面经常讨论，同时注意创造条件把优秀人才吸引到公司发展的团队中来，只有把领导班子的思想统一了，公司未来的发展才会有保障。只有高瞻远瞩，才能成就自我，超越我！

  五、努力促进和规范行业自律

   我公司作为专利协会中介机构分会的主任单位，努力促进和规范行业自律，在2006年下半年，组织十多家代理机，在深圳特区报上发表诚信自律公约，以改善代理机构形象，促进行业的健康展。

   我们相信，在2007年，在深圳市政府关于发展高端服务业政策的鼓舞和感召下，在深圳知识产权局和各级领导的关怀下，顺天达前进的步伐将迈得更大，在业务覆盖面、服务专业化以及履行中介机构的社会责任方面，将会有长足的进步！